Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Успешный менеджер по благополучию
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Успешного менеджера по благополучию для разработки, внедрения и управления программами, направленными на улучшение физического, эмоционального и социального благополучия сотрудников компании. Ваша задача — создать рабочую среду, способствующую здоровью, мотивации и продуктивности персонала. Вы будете анализировать потребности сотрудников, разрабатывать индивидуальные и групповые инициативы, сотрудничать с внешними поставщиками услуг и оценивать эффективность реализуемых программ. Важной частью работы станет организация тренингов, семинаров, спортивных и оздоровительных мероприятий, а также поддержка корпоративной культуры заботы о сотрудниках. Вы будете взаимодействовать с руководством, HR-отделом и другими подразделениями для интеграции программ благополучия в общую стратегию компании. Также потребуется анализировать обратную связь, проводить опросы и разрабатывать рекомендации по дальнейшему развитию инициатив. Успешный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, способностью вдохновлять и мотивировать команду, а также иметь опыт работы в сфере управления персоналом или корпоративного здоровья. Если вы стремитесь создавать позитивную рабочую атмосферу и помогать людям достигать баланса между работой и личной жизнью, эта вакансия для вас.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение программ по благополучию сотрудников
- Проведение анализа потребностей персонала
- Организация тренингов, семинаров и оздоровительных мероприятий
- Сотрудничество с внешними поставщиками услуг
- Оценка эффективности реализуемых программ
- Ведение отчетности и подготовка аналитических материалов
- Взаимодействие с руководством и HR-отделом
- Проведение опросов и сбор обратной связи
- Разработка рекомендаций по улучшению программ
- Поддержка корпоративной культуры заботы о сотрудниках
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или медицины)
- Опыт работы в сфере HR, корпоративного здоровья или благополучия
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Способность работать с большими объемами информации
- Навыки организации мероприятий и управления проектами
- Знание современных тенденций в области благополучия сотрудников
- Умение работать в команде и вдохновлять других
- Аналитические способности и внимание к деталям
- Гибкость и стрессоустойчивость
- Навыки работы с офисными программами и специализированными платформами
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке программ по благополучию сотрудников?
- Какие методы вы используете для оценки эффективности программ?
- Как вы мотивируете сотрудников участвовать в инициативах по благополучию?
- Опишите успешный проект, который вы реализовали в этой сфере.
- Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям среди персонала?
- Какие инструменты вы используете для сбора обратной связи?
- Как вы интегрируете программы благополучия в корпоративную культуру?
- Какие тренды в области благополучия сотрудников вы считаете наиболее важными?
- Как вы работаете с внешними поставщиками услуг?
- Какие навыки, по вашему мнению, наиболее важны для этой должности?
